律师简介

马慧娟律师，河南孟洛律师事务所主任，主攻企业管理和财税管理，曾为多家企业、公司的设立、改制、增资扩股、股权转让、破产重整、公司危机处理等提供过全程法律服务，具有丰富的法律服务经验和技巧。

基本案情

王甲大学毕业后，看到朋友依靠互联网线上获客做业务，收入颇丰，于是就想选择自主创业，也得到了父母的大力支持。王甲在家人的支持下，开始匆忙租房、招人，房屋租赁1年，招聘员工5人，但公司运行了5个月，订单无几，王甲看着筹借的资金消耗殆尽，实在熬不下去了，决定关闭公司，先打工再创业，他就又借钱把员工的工资付清了。但退房时，交了一年的租金，房东不愿意退还，扬言要打官司，剩余租金退回无望，而被解聘的员工在不拖欠工资的情况下，仍然申请了劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资和解除劳动合同的经济补偿金，5人的上述费用合计7万多元，王甲收到劳动仲裁委通知书后，非常生气，前来咨询，声称我已经借钱把他们的工资全补发了，他们怎么还贪得无厌，要这要那。

看着怒气冲天的王甲，我只能安抚他，开公司、入社会，都是要交学费的，你没有依法办事，就不要怪他们无情无义。

法律咨询

1、创业难，路上险滩多、坑洼多、悬崖多，该如何避险？

2、王甲应否支付双倍工资和解除劳动合同的经济补偿金？

3、提前解除租赁合同的法律后果是什么？

律师解析

1、未依法签订劳动合同应支付双倍工资

《劳动法》第十六条，《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。案例中王甲公司已经运行了5个月但仍未与员工订立劳动合同，依据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2、解除劳动合同依法支付解除劳动合同经济补偿金

   王甲公司因经营不善，提前解除劳动合同，依据《劳动合同法》第四十六条规定，应予支付经济补偿金。

3、提前解除租赁合同，依法依约承担违约责任

案例中，王甲公司与房东签订有合法有效的房屋租赁合同，租赁期间为一年，现王甲因公司经营问题，想与房东提前解除租赁合同并要求退还租金，依据《民法典》第五百七十七条规定，王甲公司需要承担约定的违约责任，房东也不会全额退还剩余房租。  

律师提示   

在这大众创业，万众创业的时代，创业之路多坎坷，为初次下海的创业者做如下提示：创业应做到“两不省”和“防骗”：

一是咨询不能省。对市场可行性研究咨询、企业管理咨询、财税管理咨询的费用，一个都不能省，市场研究好、商业模式筹划好、相关合同设计好，才能上马项目，不能盲目下海。

二是法律服务不能省。合伙或股东关系处理，租房、经营模式设计、业务合同、劳动合同等，最好找律师帮助理顺一下。王甲如果提前进行市场可行性研究咨询和调研，如果提前咨询一下，房屋租赁合同和劳动人员招聘等相关注意事项，也不会损失惨重。

三是谨防上当受骗。当前，商业欺诈和诈骗犯罪花样翻新，稍有不慎，就会落入他人设计的陷阱里。所以，开展任何一项新兴业务都要咨询同业经营者和律师，千万不要轻信推介者的宣传鼓动，盲目加入，更不要有从众心理。